Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Įvairovės ir įtraukties koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Įvairovės ir įtraukties koordinatoriaus, kuris padės kurti įtraukią, atvirą ir įvairialypę darbo aplinką mūsų organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad visi darbuotojai jaustųsi vertinami, gerbiami ir turėtų vienodas galimybes augti bei tobulėti. Įvairovės ir įtraukties koordinatorius glaudžiai bendradarbiaus su personalo skyriumi, vadovais ir kitais padaliniais, kad įgyvendintų strategijas, skatinančias kultūrinę kompetenciją, sąmoningumą ir įtrauktį.Pagrindinės atsakomybės apima įvairovės ir įtraukties iniciatyvų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, mokymų organizavimą, duomenų analizę bei rekomendacijų teikimą vadovybei. Taip pat svarbu stebėti organizacijos kultūrą, identifikuoti galimus iššūkius ir siūlyti sprendimus, kurie padėtų kurti teigiamą ir įtraukią darbo aplinką.Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebės dirbti su įvairiomis komandomis ir turės patirties įvairovės, įtraukties ar socialinės lygybės srityje. Taip pat svarbu gebėti analizuoti duomenis, rengti ataskaitas ir pristatyti rezultatus suinteresuotoms šalims.Ši pozicija suteikia galimybę daryti realų poveikį organizacijos kultūrai ir prisidėti prie teigiamų pokyčių, kurie skatina darbuotojų gerovę, inovacijas ir ilgalaikį verslo augimą.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti įvairovės ir įtraukties strategijas
- Organizuoti mokymus ir seminarus darbuotojams
- Stebėti ir analizuoti įtraukties rodiklius organizacijoje
- Bendradarbiauti su vadovais ir personalo skyriumi
- Rengti ataskaitas ir teikti rekomendacijas vadovybei
- Skatinti kultūrinį sąmoningumą ir toleranciją
- Identifikuoti kliūtis įtraukties srityje ir siūlyti sprendimus
- Prisidėti prie įtraukių įdarbinimo praktikų kūrimo
- Koordinuoti įvairovės renginius ir iniciatyvas
- Užtikrinti atitiktį teisiniams reikalavimams dėl lygybės
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų, žmogiškųjų išteklių ar panašioje srityje
- Bent 2 metų patirtis įvairovės ir įtraukties srityje
- Puikūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Patirtis organizuojant mokymus ar dirbtuves
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Kultūrinis sąmoningumas ir empatija
- Geri projektų valdymo įgūdžiai
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių
- Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys įvairovės ir įtraukties srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus, susijusius su kultūriniais skirtumais?
- Kaip vertinate organizacijos įtraukties lygį?
- Kokius mokymus esate organizavę ar vedę?
- Kaip analizuojate ir interpretuojate įtraukties duomenis?
- Kaip įtraukiate vadovus į įvairovės iniciatyvas?
- Kokius rodiklius naudojate įtraukties pažangai matuoti?
- Kaip užtikrinate, kad įtraukties strategijos būtų veiksmingos?
- Kaip reaguojate į diskriminacijos atvejus darbo vietoje?
- Kokias naujoves siūlytumėte mūsų organizacijai šioje srityje?
